-
電通アイ・アンド・シー・パートナーズ、PeopleXの対話型AIサービス「PeopleX AIロープレ」を導入
株式会社 電通アイ・アンド・シー・パートナーズ
- 業種
- ITサービス
- 従業員数
- 51名~100名
-
ベイシア、PeopleXの対話型AIサービス「PeopleX AI面接」「PeopleX AIロープレ」を導入
株式会社ベイシア
- 業種
- 小売
- 従業員数
- 3001名〜
-
横河商事、PeopleXの対話型AIロープレサービス「PeopleX AIロープレ」を導入
横河商事株式会社
- 業種
- 商社
- 従業員数
- 300~1000名
-
ティーガイア、PeopleXの対話型AIロープレサービス「PeopleX AIロープレ」を導入
株式会社ティーガイア
- 業種
- 携帯電話販売代理店
- 従業員数
- 3001名〜
-
一次選考をAI面接に100%置き換え、移行率・満足度が向上。イトーヨーカ堂社が語るAI面接活用の最前線
株式会社イトーヨーカ堂
- 業種
- 小売
- 従業員数
- 3001名〜
-
属人的な育成から、再現性のある育成へ。AIロープレで進める「エリメント流コンサルティング術」の伝承
株式会社エリメントHRC
- 業種
- キャリアトレーニング、人材紹介
- 従業員数
- 51名~100名
-
AIロープレで営業の「個人の感覚」を「客観的な指標」に。自己学習を促し、新人の早期戦力化と組織全体のレベルアップを実現
株式会社マリモホールディングス
- 業種
- 不動産
- 従業員数
- 1001名〜3000名
-
少人数体制でも10,000名以上の応募に対応。エントリーシートでは見えない「No.1人材」を見極めるGMOの新卒採用戦略とは
GMOインターネットグループ株式会社
- 業種
- インターネット・サービス
- 従業員数
- 3001名〜
-
「書類だけでは見えなかった強み」と出会える。AI面接が採用の“間口”を広げ、現場の工数も削減したProVisionの挑戦
株式会社ProVision
- 業種
- ITサービス
- 従業員数
- 300~1000名
CASE STUDY
導入事例
絞り込み検索
サービス
閉じる
