AI面接でも、
あなたらしく話せる。

応募先企業があらかじめ設定した質問と評価基準をもとに、回答の内容に加え、音声やテキストの情報を用いて多面的に評価します。求人や企業の設定により、映像を用いた評価を行わない場合があります。評価のための記録やレポートは、選考を検討する際の参考情報として活用されます。

いいえ。AIは採用判断を支援するためのものであり、最終的な採用判断は人が行うことを原則としています。AI面接では、候補者の話をより多面的に把握するための情報を提供します。

パソコン、スマートフォン、タブレットから受けられます。ブラウザは Google Chrome、Microsoft Edge、Safari（バージョン16以降）を推奨します。LINEやInstagramなどのアプリ内ブラウザでは正しく動作しないことがあるため、案内URLは Chrome または Safari で開いてください。マイクを使用し、多くの求人ではカメラも使用するため、開始前にご自身の映り方と音声を確認してください。静かで、通信が安定した場所での受験がおすすめです。

はい。面接に入室すると、はじめに画面の見方をご案内し、AIの音声とマイクが正しく動作するかを確認します。続けて、2問の質問で受け答えの練習ができます。練習の内容は録画・記録されず、評価にも影響しません。

誤って画面を閉じてしまった場合は、同じ案内URLから入り直すことで、原則として途中の質問から再開できます。このとき、受験を始めたときと同じ端末・同じブラウザからアクセスしてください。端末やブラウザが変わると再開できない場合があります。画面内の「退出」操作を行うと受け直せなくなるためご注意ください。受け直しが必要な場合は、応募先企業へお問い合わせください。

面接中に取得する映像・音声・発話内容などの個人情報は、法令に従って取り扱います。PeopleXは、プライバシーとセキュリティに配慮し、候補者の大切な情報を適切に管理します。なお、面接が始まる前に行う操作確認や練習の内容は、録画・記録されません。