PeopleXの
プライバシーと
セキュリティにおける取り組み
PeopleXは、お客様と候補者の大切なデータを、
厳格なセキュリティとプライバシー保護のもとで取り扱います。
安全なインフラから継続的な監視、厳格なアクセス制御、そして公平で透明性のあるAIの運用まで―
AIサービスを安心してお使いいただくための取り組みを、あらゆる段階で徹底しています。
Security & Compliance
セキュリティとコンプライアンス
情報資産を保護するため、第三者認証の取得と多層的なセキュリティ対策を実施しています。
認証取得状況
ISMS
ISO/IEC 27001:2022
SOC 2 Type 1 保証報告書
Pマーク（2026年秋頃取得予定）
多様な認証基盤
シングルサインオン（SSO）
多要素認証（MFA）
IPアドレス制限
最小権限の原則に基づく権限設定
データ監査ログ
操作、アクセスログの記録、監視
インシデント対応体制
重大インシデントの速やかな通知
影響範囲に応じたサイト告知・個別連絡
冗長構成・バックアップによる復旧体制
Responsible AI
AIガバナンスと評価の透明性
PeopleXは5つの原則に基づき、責任あるAIの設計・運用に取り組んでいます。
AIガバナンス
総務省及び経済産業省が策定した「AI事業者ガイドライン」を踏まえつつ、AI技術に対する信頼性・安全性確保に向けた当社の考え方及び取組を示すものとして「PeopleX AI面接に係るAI倫理ガイドライン」を策定しました。当社AIプロダクトは、特に以下の点を尊重することとしています。
公平性の確保
プライバシーの保護
人間中心の原則
透明性の確保
アカウンタビリティ（説明責任）
当社が代表理事となり、「AIによる採用面接・人事評価サービス協議会」（AIAC）を設立いたしました。行政との意見交換を通じ、信頼性の高いAI面接サービス基盤の構築、並びにより良い社会の実現に貢献することを目指してまいります。
公平で透明な評価
AI評価は採用判断を支援する参考情報とし、最終判断は人間による実施
企業が設定した質問・評価項目に基づく、客観性・一貫性のある評価支援
属性、思想・信条等に基づく判断を行わない方針の明記
カスタム評価・重みづけ設定による、自社基準に則した評価対応
Documents
ドキュメント
公開資料はリンクからご覧いただけます。監査・法務関連資料はリクエスト制で提供しています。
