AI面接/AIロープレ/AI面談で採用から育成までを自動化する、
AIネイティブなHRプラットフォーム
PeopleX AgenticHR
プラットフォーム

PeopleXグループ全体での
支援実績3,000社以上
Product/Service
製品・サービス
Our Solutions
PeopleXで実現できること
統合 経営ダッシュボード
AIがデータを統合・分析し、経営アクションを提案
AI面接、AIロープレ、AI面談それぞれの情報を一覧化するだけでなく、AIエージェントが自動で情報分析し、次に取るべき経営判断を提案します。
AI面接ダッシュボード
採用要件定義・選考プロセスを自動化
社内AI面談の結果から、今組織に必要な人材の採用要件を定義し、求人票まで自動で作成します。また、見極めに必要な面接質問や、想定回答集まで提案します。
AIロープレダッシュボード
個別最適化された
育成・トレーニングの提案
AI面接の結果から、個人の強みや課題を明確にし、必要なトレーニングカリキュラムを提案します。また、ロープレによって得られた成長も可視化することで費用対効果も明確になります。
AI面談ダッシュボード
組織コンディション可視化と
支援策提案
AI面接の結果から、個人の状態と組織全体の状態を可視化します。
サポートが必要な人材に対してはアラートを出し、具体的な支援策まで提案します。
※掲載している機能は開発中の内容を含みます
The PeopleX Ecosystem
各サービスの相互連携イメージ
AI⾯接・AI⾯談・AIロープレを相互連携することで、
「組織と個⼈の特性」を「採⽤や育成」に最⼤限活⽤可能にします。
Setp01
可視化AI面談
現場の活躍社員の特性や本音をAIが解析。
Setp0 2
還元AI面接
判明した「活躍DNA」を採用基準へ自動反映。設問を最適化。
Setp03
加速AIロープレ
活躍社員の振る舞いを模範データ化し、新人を即戦力化。
Effect
導入事例
-
GMOインターネットグループ株式会社
少人数体制でも10,000名以上の応募に対応。エントリーシートでは見えない「No.1人材」を見極めるGMOの新卒採用戦略とは
- 業種
- インターネット・サービス
- 従業員数
- 3001名〜
詳しく見る -
株式会社Hakuhodo DY ONE
面接の離脱率を25%から10%以下へ改善。「生活者発想」の企業が選んだ、最も人間らしい採用DX。
- 業種
- インターネット・サービス
- 従業員数
- 3001名〜
詳しく見る -
株式会社串カツ田中ホールディングス
「書類では見えない魅力」をAIが見抜く。リアルな対話と妥当性の高い評価が、採用の質を次のステージへ
- 業種
- 食品
- 従業員数
- 300~1000名
詳しく見る
Seminar
セミナー
セミナー
人事AXはどこまで進んでいるのか?先進企業の最新事例から学ぶ、人事AI活用の現在地と実践ロードマップ
2026/06/24(水)
生成AIの進化により、人事領域におけるAI活用は「業務効率化」から「組織変革」へと急速にシフトしています。採用、育成、配置、評価、エンゲージメント、マネジメントなど、人事機能全体をAI前提で再設計する動きが国内外で加速し…
- 募集中
セミナー
【事例公開】フォローアップ面談をAI化!属人性を排し時間対効果を激変させるオンボーディング新戦略
2026/06/23(火)
新入社員の早期活躍や離職防止に欠かせない、入社後1・3・6ヶ月目の「フォローアップ面談」。しかし現場では、「日程調整が難航してタイムリーに実施できない」「議事録作成やDB転記などの事務作業に追われる」「面談が『いい時間だ…
- 募集中
セミナー
CHROがAXをリードする時代へ。人事に求められる役割は、業務効率化から、AIを前提とした組織変革の推進へ
2026/06/17(水)
生成AIの普及により、人事部門のAI活用は新たな段階に入りつつあります。 先進企業ではすでに、AI活用を単なる業務効率化にとどめず、採用、育成、配置、評価、マネジメント、組織開発といった人事機能全体を再設計する取り組みが…
- 募集中
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