AI面接/AIロープレ/AI面談で採用・育成・活躍を支援し
理想の人的資本経営に導くHRプラットフォーム
PeopleX
プラットフォーム
PeopleXグループ全体での
支援実績3,000社以上
Product/Service
製品・サービス
Our Solutions
PeopleXで実現できること
統合 経営ダッシュボード
AIがデータを統合・分析し、経営アクションを提案
AI面接、AIロープレ、AI面談それぞれの情報を一覧化するだけでなく、AIエージェントが自動で情報分析し、次に取るべき経営判断を提案します。
AI面接ダッシュボード
採用要件定義・選考プロセスを自動化
社内AI面談の結果から、今組織に必要な人材の採用要件を定義し、求人票まで自動で作成します。また、見極めに必要な面接質問や、想定回答集まで提案します。
AIロープレダッシュボード
個別最適化された
育成・トレーニングの提案
AI面接の結果から、個人の強みや課題を明確にし、必要なトレーニングカリキュラムを提案します。また、ロープレによって得られた成長も可視化することで費用対効果も明確になります。
AI面談ダッシュボード
組織コンディション可視化と
支援策提案
AI面接の結果から、個人の状態と組織全体の状態を可視化します。
サポートが必要な人材に対してはアラートを出し、具体的な支援策まで提案します。
※掲載している機能は開発中の内容を含みます
What’s “Athena”
理想の人的資本経営に導く
AI OS「Athena（アテナ）」とは
「Athena（アテナ）」はPeopleXが独自に開発した、企業を理想の人的資本経営に導くAI OSです。
PeopleXが提供する各種サービスの基盤となるAIシステムで、
「人事特化ローカルLLM」 / 「HR Academic Intelligence」 / 「Product-RAG」を用いて
多くの人事関連情報を収集、分析し、得られた結果を元に、各AIサービスに指示を出すことができます。
Effect
導入事例
Seminar
セミナー
セミナー
【アーカイブ配信】中途採用、AI面接をどう活用するか。スカウト後〜現場面接の選考設計
アーカイブ
中途採用では、大量応募への対応だけでなく、有望な候補者といかに早く接点を持ち、選考につなげるかが重要です。 本セミナーでは、スカウト返信後のカジュアル面談・一次面接・現場面接それぞれの役割を整理し、候補者体験を損なわず…
- 募集中
セミナー
【アーカイブ配信】28卒採用、AI面接をどう活用するか。インターン後〜本選考の選考設計
アーカイブ
概要28卒採用では、インターンや早期接点を起点に、早い段階から選考設計を考える必要があります。 本セミナーでは、AI面接を単なる一次面接の代替としてではなく、インターン選考・早期選考・本選考の中でどのように活用できるのか…
- 募集中
その他
PeopleXの対話型AIサービス「まるっと体験」デモツアー／HR Creative Tour in Tokyo【10/27,11/24,12,22】
2026/09/29(火)
すでに多くの企業様にご導入いただき、採用現場のDXを牽引している「PeopleX AI面接」 。そして、その知見を活かして2026年に登場した、「PeopleX AIロープレ」と「PeopleX AI面談」。本イベントは…
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