AI面接・AIロープレで採用から育成までを自動化する、
AIネイティブなHRプラットフォーム
PeopleX AgenticHR
プラットフォーム

PeopleXグループ全体での
支援実績3,000社以上
Product/Servivce
製品・サービス
Our Solutions
PeopleXで実現できること
統合 経営ダッシュボード
AIがデータを統合・分析し、経営アクションを提案
AI面接、AIロープレ、AI面談それぞれの情報を一覧化するだけでなく、AIエージェントが自動で情報分析し、次に取るべき経営判断を提案します。
AI面接ダッシュボード
採用要件定義・選考プロセスを自動化
社内AI面談の結果から、今組織に必要な人材の採用要件を定義し、求人票まで自動で作成します。また、見極めに必要な面接質問や、想定回答集まで提案します。
AIロープレダッシュボード
個別最適化された
育成・トレーニングの提案
AI面接の結果から、個人の強みや課題を明確にし、必要なトレーニングカリキュラムを提案します。また、ロープレによって得られた成長も可視化することで費用対効果も明確になります。
AI面談ダッシュボード
組織コンディション可視化と
支援策提案
AI面接の結果から、個人の状態と組織全体の状態を可視化します。
サポートが必要な人材に対してはアラートを出し、具体的な支援策まで提案します。
※掲載している機能は開発中の内容を含みます
The PeopleX Ecosystem
各サービスの相互連携イメージ
AI⾯接・AI⾯談・AIロープレを相互連携することで、
「組織と個⼈の特性」を「採⽤や育成」に最⼤限活⽤可能にします。
Setp01
可視化AI面談
現場の活躍社員の特性や本音をAIが解析。
Setp0 2
還元AI面接
判明した「活躍DNA」を採用基準へ自動反映。設問を最適化。
Setp03
加速AIロープレ
活躍社員の振る舞いを模範データ化し、新人を即戦力化。
Effect
導入事例
Seminar
セミナー
セミナー
28卒以降、選考で差がつく「勝てる採用」の作り方。AI面接とアセスメントがもたらす選考構造の変革
2026/04/23(木)
急速なテクノロジーの進化や事業環境の変化により、企業が求める人材要件はこれまで以上に高度化・多様化しています。一方で、新卒採用の現場では、大量応募への対応負荷、面接評価のばらつき、ポテンシャルの正しい見極めの難しさなど、…
- 募集中
セミナー
営業組織の「属人化」を打破するAIロープレ 〜トップセールスの勝ち筋を全員の武器に〜
2026/04/09(木)
営業組織において、「一部のトップセールスに成果が偏る」「若手が育たず、商談の質にばらつきがある」といった属人化の課題は、多くの企業に共通しています。 こうした状態を変えるには、トップセールスの勝ち筋を言語化・型化し、組織…
- 募集中
セミナー
PeopleX × デジライズ AI時代の人材戦略
2026/03/26(木)
〜 成長組織を動かす、AI時代の「採用・育成・定着」のニューノーマル 〜 大手企業における「新卒大規模選考」や「全社的なスキル底上げ」は、今や人力だけでは限界を迎えつつあります。2026年、人事戦略の勝機は、AIを単なる…
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