AI面接/AIロープレ/AI面談で採用・育成・活躍を支援し
理想の人的資本経営に導くHRプラットフォーム
PeopleX
プラットフォーム
PeopleXグループ全体での
支援実績3,000社以上
Product/Service
製品・サービス
Our Solutions
PeopleXで実現できること
統合 経営ダッシュボード
AIがデータを統合・分析し、経営アクションを提案
AI面接、AIロープレ、AI面談それぞれの情報を一覧化するだけでなく、AIエージェントが自動で情報分析し、次に取るべき経営判断を提案します。
AI面接ダッシュボード
採用要件定義・選考プロセスを自動化
社内AI面談の結果から、今組織に必要な人材の採用要件を定義し、求人票まで自動で作成します。また、見極めに必要な面接質問や、想定回答集まで提案します。
AIロープレダッシュボード
個別最適化された
育成・トレーニングの提案
AI面接の結果から、個人の強みや課題を明確にし、必要なトレーニングカリキュラムを提案します。また、ロープレによって得られた成長も可視化することで費用対効果も明確になります。
AI面談ダッシュボード
組織コンディション可視化と
支援策提案
AI面接の結果から、個人の状態と組織全体の状態を可視化します。
サポートが必要な人材に対してはアラートを出し、具体的な支援策まで提案します。
※掲載している機能は開発中の内容を含みます
What’s “Athena”
理想の人的資本経営に導く
AI OS「Athena（アテナ）」とは
「Athena（アテナ）」はPeopleXが独自に開発した、企業を理想の人的資本経営に導くAI OSです。
PeopleXが提供する各種サービスの基盤となるAIシステムで、
「人事特化ローカルLLM」 / 「HR Academic Intelligence」 / 「Product-RAG」を用いて
多くの人事関連情報を収集、分析し、得られた結果を元に、各AIサービスに指示を出すことができます。
Effect
導入事例
Seminar
セミナー
セミナー
AIが聴く、人が向き合う。キャリア対話から始める組織開発 〜 AI面談と人による対話で、個人の成長と組織の未来をつなぐ 〜
2026/12/10(木)
社員一人ひとりの「これから」を、組織の成長につなげるにはどうすればよいか。 キャリアは、転職や異動のときだけ考えるものではありません。日々の仕事、経験、学びの積み重ねの中で形づくられていくものです。一方で、社員が仕事に何…
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セミナー
データとAIで捉える、離職の要因 〜エンゲージメント低下を前に、経営者と人事が変えること〜
2026/11/25(水)
「なぜ辞めるのか分からない」「施策を打っても、エンゲージメントが上がらない」 その背景にある従業員の状態や職場の課題を、十分に捉えられているでしょうか。 人手不足の中、離職防止と、一人ひとりが力を発揮できる組織づく…
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その他
【先行体験会】AIが変える360度評価の未来 — 「PeopleX AI360フィードバック」プロダクト先行デモ体験会
2026/11/24(火)
リーダーシップ開発や自律的な成長支援を目的として、多くの企業で導入されている「360度評価／360度フィードバック」。一方で、「回答者の記述負荷が重く、コメントが抽象的になりがち」「集計後のレポートを本人がどう受け止め…
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