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お知らせ

「PeopleX AI面談」、AIが企業固有の情報をもとに回答し、社員の質問・問合せに対応する機能を実装／安全性強化のための認証機能の提供も開始

2025.12.19

「PeopleX AI面談」、AIが企業固有の情報をもとに回答し、社員の質問・問合せに対応する機能を実装／安全性強化のための認証機能の提供も開始

対話型AI面接サービス「PeopleX AI面接」、中国語・インドネシア語に対応しグローバル展開を加速／多言語対応、評価基準のカスタマイズ機能など、2026年3月までの機能開発ロードマップを公開

2025.12.04

対話型AI面接サービス「PeopleX AI面接」、中国語・インドネシア語に対応しグローバル展開を加速／多言語対応、評価基準のカスタマイズ機能など、2026年3月までの機能開発ロードマップを公開

PeopleXの対話型AI面接サービス「PeopleX AI面接」、Hakuhodo DY ONEの新卒採用選考に導入

2025.12.01

PeopleXの対話型AI面接サービス「PeopleX AI面接」、Hakuhodo DY ONEの新卒採用選考に導入

イトーヨーカ堂、PeopleXの対話型AI面接サービス「PeopleX AI面接」を導入

2025.11.07

イトーヨーカ堂、PeopleXの対話型AI面接サービス「PeopleX AI面接」を導入

対話型AI面接サービス「PeopleX AI面接」、CM第2弾の放映を東京・大阪など主要8都市で開始／「大手企業も続々導入！」篇を新たに公開

2025.11.04

対話型AI面接サービス「PeopleX AI面接」、CM第2弾の放映を東京・大阪など主要8都市で開始／「大手企業も続々導入！」篇を新たに公開

パーソルイノベーションとPeopleX、人材紹介サービス『ピタテン』における求職者のプレカウンセリング向けのAIシステムを共同開発。2025年11月1日(土)より本格活用を開始／求職者は夜間・休日のプレカウンセリングが可能となりスムーズな転職の一歩に

2025.10.30

パーソルイノベーションとPeopleX、人材紹介サービス『ピタテン』における求職者のプレカウンセリング向けのAIシステムを共同開発。2025年11月1日(土)より本格活用を開始／求職者は夜間・休日のプレカウンセリングが可能となりスムーズな転職の一歩に

「AIによる採⽤⾯接・⼈事評価サービス協議会」（AIAC）、AI面接に関する事業者ガイドラインを制定し、認証制度を開始／長島・大野・常松法律事務所殿村桂司弁護士のレビューのもと、行動指針をまとめる

2025.10.30

「AIによる採⽤⾯接・⼈事評価サービス協議会」（AIAC）、AI面接に関する事業者ガイドラインを制定し、認証制度を開始／長島・大野・常松法律事務所殿村桂司弁護士のレビューのもと、行動指針をまとめる

PeopleXの対話型AI面接サービス「PeopleX AI面接」、サイバーエージェントの新卒採用における選考前評価にて導入

2025.10.29

PeopleXの対話型AI面接サービス「PeopleX AI面接」、サイバーエージェントの新卒採用における選考前評価にて導入

シミック・イニジオ、PeopleXの対話型AI面接サービス「PeopleX AI面接」を導入

2025.10.16

シミック・イニジオ、PeopleXの対話型AI面接サービス「PeopleX AI面接」を導入

PeopleX、AIの評価モデルに関する特許を取得／AIとの対話を通じて、組織独自の基準における客観的かつ公平な人事評価を実現

2025.10.15

PeopleX、AIの評価モデルに関する特許を取得／AIとの対話を通じて、組織独自の基準における客観的かつ公平な人事評価を実現