PeopleX、人同士の面接をAIで深化させる「PeopleX 面接支援AI」の提供を開始／面接官の違いによる質問・評価のぶれを防ぎ、候補者・企業双方の納得感の高い採用へ

総合型AIカンパニーとして人事領域・営業領域の課題を解決する株式会社PeopleX（本社：東京都新宿区、代表取締役CEO：橘大地、以下：当社）は、人同士で行う面接をAIが自動で記録・分析し、評価の標準化や面接官の育成、採用プロセスの改善を支援する新サービス「PeopleX 面接支援AI」の提供を開始いたしました。

対話型AI面接サービス「PeopleX AI面接」に加え、AIによる支援の範囲を人同士の面接にも広げることで、採用プロセス全体のAX（AI Transformation）を強力に後押ししてまいります。

サービスサイト：https://peoplex.jp/interview-copilot

「PeopleX 面接支援AI」提供開始の背景・意義

労働力確保の難しさが増す中、応募者との接点拡大や選考の質の向上を目的として、AI面接サービスを導入する企業が急速に増加しています。一方、自社の魅力を伝え、応募者との信頼関係を築く上では、人同士のコミュニケーションが欠かせません。

しかし、人による面接は、その内容や質が面接官の経験・スキルに依存することから、面接官の違いによって質問や見極めに不足や偏りが生じることが避けられません。また、面接官が経験を積みスキルを高めていくには、実際の面接内容をもとに改善を重ねることが求められますが、見落としなく客観的に振り返ることや十分な育成リソースを確保することは容易ではありません。

そこで当社は、これらの課題を解決するため、「PeopleX 面接支援AI」の提供を開始いたしました。本サービスは、候補者と面接官が行う面接にAIが同席し、面接の録画・文字起こし・要約から分析までを自動化します。面接終了後は、候補者の評価に加え面接官の評価も出力し、採用選考はもちろん、面接官の育成にも貢献します。

対話型AI面接サービス「PeopleX AI面接」とあわせてご利用いただくと、AI面接で実施する一次面接から、二次面接以降の対人面接まで、AIによる統一的・客観的な評価と、選考過程全体を通じた管理が可能となり、AIを最大限活用した高度な採用プロセスへの変革を実現します。

「PeopleX AI面接」および「PeopleX 面接支援AI」は、AIはあくまで人をサポートする役割とし、選考判断や関係構築は人が担う設計としております。人間中心の原則のもと、選考の公平性・客観性をさらに高めるサービスとして、候補者と企業の出会いの最大化・最適化に貢献してまいります。

▼面接支援AI（イメージ）

「PeopleX 面接支援AI」について

「PeopleX 面接支援AI」は、以下の特長・機能により、より公平な選考を実現し、候補者体験を向上させるとともに、組織全体の採用力を高めます。

■面接の評価と申し送り

面接終了後、録画と文字起こしをスムーズに確認できるほか、AIが評価項目ごとの評点と総評を自動で出力します。面接官ごとの評価のばらつきを抑制し、高い精度とスピードで合否判断を行うことが可能となります。

さらに、面接内容をもとに次の面接への申し送り事項をAIが自動でまとめます。面接官が交代しても、確認できた点や次の面接で確かめたい点が正確に引き継がれるため、同じ質問の繰り返しや確認漏れを防ぎ、選考全体の一貫性を高めるとともに、候補者の負担軽減にもつながります。

▼面接支援AI：面接結果画面イメージ

■面接官育成

質問設計、深掘り、公平性、アトラクト（入社意欲を高める働きかけ）、発話率など、面接官一人ひとりのスキルをAIが多角的に評価します。良かった点や改善点が自動でフィードバックされ、追加の研修工数をかけることなく、実践を通じて面接官のスキル向上を促します。

さらに、面接の中でなされた発話のうち、注意が必要なものが抽出されます。採用選考において配慮が求められる質問や、候補者に不信感を与えかねない発言に面接官自身が気づくことで、コンプライアンス上のリスクを低減するとともに、候補者が安心して臨める面接の実現につなげます。

▼面接支援AI：面接官評価画面イメージ

■面接実施の負担軽減

カレンダーツールと連携するだけで、AIが面接予定を自動で取り込み、当日は自動でオンライン面接に参加します。録画・文字起こしから評価レポートの作成までAIが担うため、面接官は候補者との対話に集中することができます。

なお、現在は外部システムで実施されるオンライン面接に「PeopleX 面接支援AI」のボット（指定された作業の処理を自動で実行するプログラム）が参加する形での提供です。今後、「PeopleX 面接支援AI」独自のオンライン面接システムの提供を2026年内に開始する予定です。これにより、より高いセキュリティと安定性のもとでご利用いただけるようになります。

■選考の一元管理

同じ応募者の「PeopleX AI面接」と「PeopleX 面接支援AI」による面接を、1つの「選考」としてまとめて管理し、応募者ごとの面接履歴・各回の評価・AIがまとめた応募者情報を確認することができます。応募者に関する情報が一ヶ所に集約されるため、次の選考に臨む面接官や採用担当者が、これまでの面接の履歴から最新の状況までを容易に把握でき、情報の見落としや共有漏れを防ぎます。

「PeopleX 面接支援AI」にご興味をお持ちくださった方は、詳細資料を下記URLよりダウンロードの上ご覧ください。
https://peoplex.jp/interview-copilot/download/

今後の展望

今後は、面接中にAIが候補者の発話をリアルタイムで解析し、次に尋ねるべき深掘り質問や魅力を引き出すトピックを提示するリアルタイム面接支援機能の提供など、機能の拡張を順次実施いたします。

当社は今後も、採用における人とAIの最適な協働のあり方を追求し、候補者と企業のより良い出会いの創出に貢献してまいります。

■PeopleX 会社概要
法人名：株式会社PeopleX
代表：橘大地
資本金：5,100百万円（資本準備金含む / 2026年9月時点）
所在地：東京都新宿区西新宿2丁目6-1 新宿住友ビル24階
事業概要：人事領域・営業領域のAIプロダクトの開発・提供
　　　　　・独自LLM・MotherAI OS「Athena」搭載の「PeopleXプラットフォーム」
　　　　　・対話型AI面接サービス「PeopleX AI面接」
　　　　　・対話型AIロープレサービス「PeopleX AIロープレ」
　　　　　・対話型AI面談サービス「PeopleX AI面談」
　　　　　・AIによる商談支援サービス「PeopleX AIセールス」
コーポレートサイト：https://corp.peoplex.jp/
サービスサイト：https://peoplex.jp/

■本件に関するお問い合わせ
株式会社PeopleX 広報担当 TEL：03-6683-4199 Mail：info@peoplex.jp