PeopleX 面接支援AIとは？
PeopleX 面接支援AIは、面接をAIで記録・解析し、
候補者評価の標準化から面接官の育成、
採用プロセスの改善までを支援するサービスです。
面接をするたびにデータが蓄積され、組織全体の採用力を高めます。
Our Solutions
面接の記録から、採用力の
改善まで
Solution 01
面接の記録や申し送りの
作業がゼロに
カレンダーと連携するだけで、AIが面接予定を取得し、当日は自動でAIが面接に参加。録画・文字起こし・評価レポートの作成までを自動化します。
面接官は、これまで通り候補者との対話に集中できます。
Solution 02
評価のばらつきを抑え、
見極め精度を高める
候補者の発言をもとに、AIが評価項目ごとのスコアと総評を生成。すべての評価に根拠となる発言が紐づくため、面接官ごとの評価のばらつきを抑えられます。面接終了後すぐに評価を共有でき、合否判断の精度とスピードを高めます。選考の早さが承諾を左右する売り手市場で、優秀な候補者の取りこぼしを防ぎます。
Solution 03
AIによるフィードバックで
面接官のスキルが高まる
質問設計、深掘り、公平性、アトラクト、発話率など、面接官のスキルをAIが多角的に評価。実際の発言に紐づけて「良かった点」と「改善点」をフィードバックします。
追加の研修工数をかけずに、実践を通じて面接スキルを磨けます。
Solution 04
魅力づけを可視化し、
選ばれる面接へ
候補者への魅力づけが十分だったか、不適切な質問がなかったかなど、候補者体験に関わる観点を定量化します。
面接官ごとの改善ポイントを明らかにし、選考辞退の抑制と承諾率の向上につなげます。
Solution 05
採用ファネル全体を
データで可視化・改善
一次面接から最終面接まで、評価データを同じ基準で蓄積。面接官・評価項目・選考フェーズごとの傾向を比較し、評価の偏りや魅力づけの弱さ、引き継ぎ不足などを可視化します。
「どの選考ステップの、何が課題なのか」を特定し、採用プロセス全体の改善につなげられます。
Function
PeopleX 商談支援AIの主な機能
録画・文字起こし
面接録画データと文字起こし（要約/全文）で、面接内容を確認することができます。
候補者評価レポート
面接後、AIが自動で言語力や非言語表現、行動特性など多角的な項目でレポートを生成。
面接官スキル評価レポート
質問力や深掘り、アトラクトなど、面接官のスキルをAIが項目別に評価。面接官の育成と面接品質の向上につなげます。
リアルタイム面接支援機能Coming Soon
候補者の発話をAIがリアルタイムに分析。深掘り質問や強み、惹きつけポイントを提示し、面接官の見極めと対話を支援します。