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人材の流動性が高まる中、長期に活躍できる人材を確保する手法として、採用ブランディングが注目されています。 採用ブランディングには採用数確保だけでなく早期離職の防止も期待できますが、ポイントを押さえて運用を行わなければ、十…

AIの技術発展を受け、採用面接においてAIを活用する「AI面接」への注目が高まっています。この記事では、主に企業の人事・採用担当者へ向けて、アルバイト・パートタイム採用においてAI面接を活用する際のメリットやポイント、組…

AIの技術発展を受け、採用面接においてAIを活用する「AI面接」への注目が高まっています。この記事では、主に企業の人事・採用担当者へ向けて、新卒採用においてAI面接を活用する際のメリットやポイント、組み込んでおきたい質問…

AIの技術発展を受け、採用面接においてAIを活用する「AI面接」への注目が高まっています。この記事では、主に企業の人事・採用担当者へ向けて、中途採用においてAI面接を活用する際のメリットやポイント、組み込んでおきたい質問…

AI（人工知能）に関する技術は日々速いスピードで発展が続き、ビジネスシーンにおける利用や将来的な可能性も拡大の一途をたどっています。採用面接においてAIを活用する「AI面接」も広がりを見せており、公平な面接の実現や採用工…

AI（人工知能）はビジネスシーンにおいてもさまざまに利用されるようになっており、採用活動も例外ではありません。採用活動には多くの業務が含まれますが、AIを活用することで、その負担軽減や精度向上、公平性の確保などが図られて…