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セミナー
【アーカイブ配信】28卒採用、AI面接をどう活用するか。インターン後〜本選考の選考設計
概要28卒採用では、インターンや早期接点を起点に、早い段階から選考設計を考える必要があります。
本セミナーでは、AI面接を単なる一次面接の代替としてではなく、インターン選考・早期選考・本選考の中でどのように活用できるのかを整理。
採用目的や選考フローに応じた活用パターンをもとに、28卒採用におけるAI面接の効果的な組み込み方をご紹介します。
こんな方におすすめ
- 28卒の早期選考をこれから設計する方
- インターン参加者を本選考につなげたい方
- 面接官の稼働不足で選考スピードが落ちている方
セミナー概要
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開催日時
アーカイブ配信
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参加費
無料
登壇者
株式会社PeopleX
専門役員 AI面接・AIセールス事業統括責任者
砂田 滋弘
インテリジェンス（現パーソルキャリア）にて人材紹介の法人営業、RPOプロジェクトマネージャー、事業戦略部署を経験。HRBrainではセールス組織のマネジメントをはじめ、エンタープライズセールス、クロスセル、イネーブルメント組織の立ち上げを推進し、複数プロダクトのPMFに貢献。2024年8月にPeopleXへ参画し、2025年1月よりAI面接事業責任者、2026年6月より専門役員 AI面接・AIセールス事業統括責任者に就任。