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【アーカイブ配信】イトーヨーカ堂社が語る、AI面接活用の最前線
膨大な応募数への対応と選考・評価の公平性。大企業が抱えるこの難題を、AI面接はどう解決するのか。
本セッションでは、先進企業の導入事例をもとに、AI面接がもたらした「評価の均質化」「対話機会の確保」「スケジュールマッチング」等のリアルについて明かします。主観を排除したデータ分析によるマッチング精度の向上や、24時間受検による候補者体験の改善など、大規模組織だからこそ得られる定量的な成果と、これからの採用戦略を提示します。
※6月3日開催した「PeopleX HR Momentum 2026 Summer」のセッションアーカイブとなります。
セミナー概要
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開催日時
登壇者
株式会社イトーヨーカ堂
人事総務室 人事労務部 マネジャー
倉持 裕美 氏
株式会社PeopleX
PeopleX AI面接 事業責任者
砂田 滋弘