2027年度 新入社員育成カンファレンス　早期戦力化を実現する次世代の育成戦略

※［申込む］ボタンをクリックすると別サイトに遷移しますので、そちらで申込みをお願いします。
　

次年度新卒に特化した育成戦略・施策を大公開！

近年、従来の育成手法では新入社員の早期戦力化や定着が極めて難しくなっています。
なぜなら、育成を取り巻く環境で以下のような変化が起きているからです。

• 個人の成長やキャリアを重視する、価値観の変化
• 仕事の意味や納得感、明確な正解を求める、行動特性の変化
• 労務管理やハラスメントへの配慮など、現場のマネジメント環境の変化

しかし、多くの企業ではこの変化への適応が追いついておらず、前例踏襲の育成が続いています。
そのため、以下のような課題が引き起こされています。
「成長実感を見出せず、モチベーションが低下している」
「指示待ちの状態から抜け出せない」
「配属先や上司によって成長機会に差があり、成長スピードにばらつきが出てしまう」

本カンファレンスでは、「2027年度 新入社員の早期戦力化を実現する育成戦略」をテーマに、育成を専門領域とする企業が集結。
新入社員の受け入れから成長・活躍までを支える最新の育成手法や実践事例を紹介します。

「組織全体のオンボーディング設計」「現場上司のマネジメント力強化」「新入社員の自律的成長支援」といった、多様な観点から早期戦力化を実現するための考え方やアプローチを学べる内容となっています。

新入社員育成のあり方を見直したい人事・人材開発担当者に向けて、これからの時代に求められる育成施策の全体像と具体的な実践のヒントを提供するカンファレンスです。

このような方におすすめ

• 育成体系の根本的な見直しをしたい人事・人材開発担当者の方
• 現場の育成ノウハウ不足や属人化を解消したい部門長・管理職の方
• 新入社員の指示待ちを解消し、自律的な行動やモチベーションを引き出したい現場のOJT担当者の方
• 新入社員の早期離職を防ぎ、人的資本への投資対効果を上げたい経営層の方
• 若手の価値観や行動特性に合わせた、最新の育成トレンドを学びたいすべての方
  
  

弊社セッション

新入社員特化の育成施策
15：20～ 成長を加速する実践型学習環境のつくり方（株式会社PeopleX）