2026/06/23(火)
セミナー
【事例公開】フォローアップ面談をAI化！属人性を排し時間対効果を激変させるオンボーディング新戦略
新入社員の早期活躍や離職防止に欠かせない、入社後1・3・6ヶ月目の「フォローアップ面談」。
しかし現場では、「日程調整が難航してタイムリーに実施できない」「議事録作成やDB転記などの事務作業に追われる」「面談が『いい時間だった』という主観的な感想で終わり、組織的な打ち手につながらない」といったジレンマを抱えていませんか？
本セミナーでは、株式会社PeopleXが実践した「入社後のフォローアップ面談をAIに任せる」という検証とその成果を人事統括責任者の勝村よりお伝えいたします。
AIが均質なクオリティでヒアリングを行い、オンボーディング状態を定量データ（スコア）として構造化。これにより、人事は「情報収集」という事務作業から解放され、「具体的な打ち手を考える」「本当にフォローが必要な人と深く向き合う」という本質的な業務にリソースを集中できるようになります。
「AIを人事に導入するのは冷たいのではないか？」という懸念を覆し、忙しい社員ほど大歓迎した理由や、面談リードタイムを劇的に短縮させた運用フローまで、具体的な事例をもとにお伝えします。これからの組織づくりと人事業務を劇的に高めるヒントをお持ち帰りいただけます。
また、参加者特典として本内容をまとめたホワイトペーパーもお送りいたします。
こんな方におすすめ
- フォローアップ面談の工数を削減し、時間対効果を劇的に向上させたい人事・マネージャーの方
- 面談の属人性をなくし、新入社員のSOSや離職リスクを定量データで早期に察知したい方
- 主観的な面談で終わらせず、客観的な根拠に基づいて組織改善や経営提言を行いたい方
セミナー概要
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開催日時
2026/06/23(火) 12:00-13:00
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会場
オンライン（Zoom）
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主催
株式会社PeopleX
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参加費
無料
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その他
・視聴方法は、お申し込みいただいた方へ前日までにご案内いたします。
・法人様を対象としてセミナーのため、個人でのお申し込みは受け付けておりません。
・同業者等のご参加はお断りさせていただく場合がございますので予めご了承ください。
登壇者
株式会社PeopleX
専門役員 人事統括責任者
勝村 泰久
新卒で人材系企業に入社、営業部長や新規事業開発を歴任し、東証一部上場に貢献。上場後はVPoHRとして採用・人事企画・組織開発を担当。
スタートアップに参画後は、CHROとして人事全般の管掌や、執行役員として事業開発やメディアの責任者などを経て、大型調達や小会社立ち上げなどをリード。
その後サバティカルタイムを経て、2024年6月よりPeopleXに参画。上場企業との合弁会社 取締役や社長室 室長を経て、現在は人事専門役員として人事領域全般を管掌しつつ、プロダクト開発やAXコンサルなど様々なポジションを兼任している。