2026/06/17(水)
セミナー
CHROがAXをリードする時代へ。人事に求められる役割は、業務効率化から、AIを前提とした組織変革の推進へ
生成AIの普及により、人事部門のAI活用は新たな段階に入りつつあります。
先進企業ではすでに、AI活用を単なる業務効率化にとどめず、採用、育成、配置、評価、マネジメント、組織開発といった人事機能全体を再設計する取り組みが始まっています。
人材獲得競争の激化、マネジメント負荷の増大、育成の属人化、従業員コンディションの把握難度の上昇など、多くの企業が抱える人事課題に対して、AIをどのように活用し、どの順番で実装していくか。
これからの人事責任者には、AIツールを導入するだけではなく、AIを前提とした人事戦略、業務プロセス、データ基盤、ガバナンス、現場定着までを設計する力が求められます。
本セミナーでは、人事部門がAXを推進するために必要な考え方を解説します。
本セミナーの主要テーマ
- なぜ今、人事部門にAI活用スキルが求められているのか
- AI時代におけるCHRO・人事責任者の役割変化
- 採用・育成・配置・評価・組織開発におけるAI活用テーマ
- PeopleXが支援するAXコンサルティングの領域
このような方におすすめ
- AI時代における人事部門の役割を再定義し、採用・育成・配置・評価の変革をリードしたい方
- 採用難、育成の属人化、マネジメント負荷、従業員コンディション把握などの課題に対し、AI活用の具体策を検討したい方
- 人事領域におけるAI活用を、単なるツール導入ではなく、全社変革のテーマとして推進したい方
セミナー概要
-
開催日時
2026/06/17(水) 14:00-14:45
-
申込締切
2026/06/16(火) 18:00
-
会場
オンライン（Zoom）
-
主催
株式会社PeopleX
-
参加費
無料
-
その他
・視聴方法は、お申し込みいただいた方へ前日までにご案内いたします。
・法人様を対象としてセミナーのため、個人でのお申し込みは受け付けておりません。
・同業者等のご参加はお断りさせていただく場合がございますので予めご了承ください。
登壇者
株式会社PeopleX
専門役員 人事統括責任者
勝村 泰久
新卒で人材系企業に入社、営業部長や新規事業開発を歴任し、東証一部上場に貢献。上場後はVPoHRとして採用・人事企画・組織開発を担当。
スタートアップに参画後は、CHROとして人事全般の管掌や、執行役員として事業開発やメディアの責任者などを経て、大型調達や小会社立ち上げなどをリード。
その後サバティカルタイムを経て、2024年6月よりPeopleXに参画。上場企業との合弁会社 取締役や社長室 室長を経て、現在は人事専門役員として人事領域全般を管掌しつつ、プロダクト開発やAXコンサルなど様々なポジションを兼任している。