2026/07/15(水)
セミナー
AI面談で実現する組織変革。1on1に頼らないマネジメントの再設計
「1on1、ちゃんとやるように」と言い続けていませんか？
1on1の導入を推進し、マネージャーに実施を促してきた。それでも、現場からは「何を話せばいいかわからない」「形だけになっている」という声が消えない。マネージャーのスキルや意欲に任せるほど、組織全体の対話の質はバラつき、メンバーの本音はどこにも届かないまま——。
問題は、マネージャー個人の努力量ではありません。
1on1という手段に依存した、マネジメント設計そのものにあります。
AI面談は、その構造ごと変えるための選択肢です。
毎月の1on1を義務化しなくても、メンバーの状態を組織として把握できる。マネージャーのスキルに依存せず、対話の質を仕組みで担保できる。AIを媒介にすることで、マネージャーは本当にタッチすべき会話だけに集中できるようになります。
本セミナーでは、組織変革・人材開発のプロフェッショナルである株式会社ジェックと、AI面談サービスを提供する株式会社PeopleXが共催します。形骸化した1on1を解体し、「仕組みとしての対話」で自走する組織をつくる方法をお伝えします。
こんな方におすすめ
- 1on1を導入・推進してきたが、組織全体での定着・機能に課題を感じている人事・HR責任者
- マネージャーに1on1を義務づけているが、負荷とROIが見合っていないと感じている事業部長・経営層
- ピープルマネジメントを属人スキルではなく、組織の仕組みとして再設計したい方
セミナーで得られること
- 「毎月1on1必須」を疑うための、新しいマネジメント設計の視点
- AI面談がマネージャーの負担を減らしながらメンバーの本音を引き出すメカニズム
- ジェックの対話ノウハウ×PeopleXのAI面談で実現する、自走組織のつくり方
セミナー概要
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開催日時
2026/07/15(水) 12:00-13:00
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申込締切
2026/07/14(火) 18:00
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会場
オンライン（Zoom）
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主催
株式会社ジェック、株式会社PeopleX
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参加費
無料
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その他
・視聴方法は、お申し込みいただいた方へ前日までにご案内いたします。
・法人様を対象としてセミナーのため、個人でのお申し込みは受け付けておりません。
・同業者等のご参加はお断りさせていただく場合がございますので予めご了承ください。
登壇者
株式会社ジェック
コンサルティング部 マネジャー
宮﨑 一将
マネジメント領域、営業・サービス領域を中心に100社以上の企業を支援。組織変革や管理職育成のプロジェクトに多数参画し、現場で成果につながるマネジメントの仕組みづくりを得意とする。
1on1の形骸化、管理職の負荷増大、上司のスキル依存といった課題に向き合いながら、企業ごとの実情に合わせた変革を支援。
現場と経営の双方を理解した実践的な視点から、AI時代に求められるマネジメントのあり方を提言している。
株式会社PeopleX
PeopleX AIロープレ事業責任者
増井 友美
大学卒業後、株式会社ドリコムに入社し、ソーシャルゲームのプランナー・事業責任者を経験。
その後、株式会社サマリーに参画し、収納サブスク「サマリーポケット」のプロダクトマネージャーとして、WEB・アプリの企画・開発をリード。サマリーポケット専用物流倉庫の倉庫管理システム（WMS）をゼロから構築。事業開発責任者として、新規顧客獲得戦略の立案・実行、法人展開を推進し、事業成長を牽引。
2025年1月よりPeopleXに参画し、「PeopleX AIロープレ」をはじめとしたAIサービスの事業開発に従事。