PeopleXグループ全体での
支援実績3,000社以上
Problem
こんなお悩みありませんか?
-
Problem01
店長不在や多忙で
応募対応が遅れる -
Problem02
連絡の遅れで
他社に人材を奪われる -
Problem03
店舗ごとの
標準基準にバラツキがある
Solution
PeopleX AI面接 for アルバイトが解決します!
Solution 01

Solution 01
応募後0秒で面接開始。
機会損失を防ぎ有効応募数を最大化
応募者の熱意が最も高い瞬間にAIが面接を実施します。24時間365日即時対応が可能になるため、店舗の忙しさに関わらず、夜間や休日でも応募者を取り逃がしません。面接参加率が劇的に向上します。
Solution 02

Solution 02
日程調整不要でリードタイム短縮。最短翌日の合格通知を実現
従来の「応募→日程調整→面接」という長いフローを刷新。日程調整のラリーを排除し、採用決定までの期間を平均7〜10日から半分以下に短縮。「すぐに働きたい」というアルバイト層のニーズに応えます。
Solution 03

Solution 03
評価基準を統一化。
店舗任せを脱却し公平な採用を実現
ブラックボックス化しがちな店舗面接を可視化します。店舗ごとの「人を見る目」のバラつきを解消し、本部基準での人材確保が可能に。店舗はAI評価の「最終確認」のみに集中でき、負担も軽減されます。
Feature
PeopleX AI面接の特徴

01
PeopleX AI面接の特徴
一次選考をAIが代行するため、採用担当者の拘束時間を削減します。「人手が欲しい繁忙期ほど面接対応ができなくなる」という現場のジレンマを解消し、本来の業務に集中できる環境を作ります。

02
動画と評価データの資産化
面接の様子は動画として保存され、評価データとして蓄積されます。本部はいつでも内容を確認でき、合否判断の根拠が明確になります。採用プロセスにおけるKPI改善の打ち手も打ちやすくなります。

03
他社より迅速な対応で差別化
他社が日程調整のメールや電話をしている間に、御社はすでに面接を完了させることが可能です。圧倒的なスピード対応を実現することで、優秀な人材を競合他社より先に確保することができます。
Function
機能一覧
-
深掘り機能
AIが候補者の本質を引き出すことができる、深掘り質問機能。
-
深掘り質問最適化エージェント
150種の定型質問に加え、自社のカルチャーや人材要件に沿った質問を自由に作成可能。
-
会社・求人説明エージェント
会社・求人説明などの魅力づけをAI面接官が実施。
-
評価基準のカスタマイズ機能
各評価項目の「重みづけ」を自由に変更することで、汎用的なスコアリングではなく、自社の採用戦略やポジションの特性に極めて近い評価基準で候補者を分析可能に。
-
設問・評価項目自動生成エージェント
求人票から質問と評価項目を自動生成し、求める人物像を的確に見極める選考を実現。
-
動画文字起こし機能
面接録画データと文字起こし(要約/全文)で、面接内容を確認することができます。
-
AIによる評価エージェント(業界団体AIAC認証取得済)
面接後、AIが自動で言語力や非言語表現、行動特性など多角的な項目でレポートを生成。
-
多言語対応機能
英語やベトナム語で面接が可能。日本語と外国語を組み合わせて、語学力チェックにも利用可能。
-
日本能力判定機能
外国人材の採用選考において、日本語の能力をチェックできます。
Section title
導入までの流れ
-
商談
-
ご契約
-
初回お打ち合わせ、 運用体制構築
-
募集求人設定、質問設定
-
ご利用開始