2025.12.01
PeopleXの対話型AI面接サービス「PeopleX AI面接」、Hakuhodo DY ONEの新卒採用選考に導入
採用から活躍支援まで、AIで人事課題を解決する株式会社PeopleX（本社：東京都新宿区、代表取締役CEO：橘 大地、以下：当社）は、株式会社Hakuhodo DY ONE（本社：東京都港区、代表取締役会長：田中 雄三、代表取締役社長：小坂 洋人）の新卒採用選考に、当社が提供する対話型AI面接サービス「PeopleX AI面接」を導入いただいたことをお知らせいたします。
導入の背景・概要
背景
Hakuhodo DY ONEは、インターネット広告黎明期より培ったデジタル広告の知見とノウハウを活かし、統合的なデジタルマーケティングサービスを提供しています。博報堂ＤＹグループの「デジタルコア」として、グループ内のナレッジやリソースの集約により高い専門性と提案力を併せ持ち、国内外のクライアント企業に対して、デジタル起点でのマーケティング戦略やテクノロジー活用を包括的に支援します。
同社は、AI活用の最前線に立つデジタルマーケティング会社として業界をリードし、社内でも早期から生成AI活用を実現されています。その中で、新卒採用にもAIを本格導入することを決定し、2027年新卒採用選考より、ガバナンスと倫理に配慮した運用設計をとりながら、全選考プロセスにAIを活用した新しい新卒採用を開始します。
取組の概要
この取組は、同社開発のAIツール「HAKUNEO ONE」を含む複数のAIツール・サービスを組み合わせて行われます。これにより、評価基準を明確化するとともに、AIと人の面接官双方の評価により、主観的な判断のばらつきを抑制します。
「PeopleX AI面接」は、選考フェーズ（書類選考／グループワーク選考／AI面接選考／オンライン面接選考）のうち、AI面接選考においてご活用いただきます。日時・場所の制約がないことにより、より多くの候補者へ選考の機会を提供し、また、AI面接官との対話を通じ、候補者一人ひとりの魅力や考え方を丁寧に引き出し、公平かつ質の高い選考につなげます。
今後の展望
今後Hakuhodo DY ONEは、新卒採用でのAI活用を起点に、キャリア採用のほか、入社・異動時の受入れ、人材育成、キャリア支援など、人事領域全般でAI活用を拡大します。また、同社のAIソリューションの開発・提供との連動により、社内外の「AIドリブンな価値創造」をより一層推進していきます。
株式会社Hakuhodo DY ONE ご担当者様からのコメント
株式会社Hakuhodo DY ONE 経営管理本部 人材開発局 局長 布山 麗央 様
この度、当社で全社的に取り組んでいるAI推進の一環として、PeopleX AI面接を導入しました。まずは新卒採用の一次選考フェーズでの活用となります。選考に進まれる候補者の方々に対して、時間・場所の制約なく応募機会を広げるとともに、AIによる評価の一貫性を担保することで、選考体験の自由度と満足度を上げていただきたい狙いがあります。採用担当者としては、対話型AIの均一な問いかけにより候補者の魅力や思考を体系的に引き出せること、また発話内容の解析を活用して意思決定のスピードと質を高められることに期待をしています。この導入を起点として、より多くの方々に当社を選んでいただけるよう、AIと人のハイブリッドによる先進的な採用モデルを確立していきたいと思っています。
株式会社Hakuhodo DY ONE 会社概要
法人名：株式会社Hakuhodo DY ONE
代表：代表取締役会長 田中 雄三、代表取締役社長 小坂 洋人
所在地：東京都港区赤坂5丁目3-1 赤坂Bizタワー
事業概要：デジタルマーケティング全般にまつわる企画・コンサルティング・代行事業、投資事業
WEBサイト：https://www.hakuhodody-one.co.jp/
「PeopleX AI面接」について
「PeopleX AI面接」は、「候補者に寄り添う、対話型AI面接官」が特長のAI面接サービスで、公平・客観的な面接機会の提供、公正な採用選考の実現に寄与します。応募者は24時間いつでもどこからでも面接を受けることができ、企業は、より多くの面接の実施と面接対応の工数削減を同時に実現することができます。また、新卒採用・中途採用、パート・アルバイト採用と、幅広い採用目的のほか、社内の面談等にも対応することが可能です。
詳しくは、下記のデモ動画をご覧ください。
https://www.youtube.com/watch?v=n6oP9dzPuSw
「PeopleX AI面接」は、主な機能として以下のものを備えております。
候補者体験を重視した選考設計：
まるで人と話しているかのような自然な対話体験を実現しています。さらに、適切な会話の間やアイスブレイク機能により、面接を受ける方が緊張せず安心して話せるような設計としています。
生成AIによる深掘り質問：
生成AI技術を用いた対話型の面接サービスです。事前に設定した質問だけでなく、回答内容に応じて深掘り質問を行うことが可能なため、レベルの高い面接が実現できます。
募集職種ごとの質問設定：
企業は、面接時に必要な質問を、募集職種ごとに設定することができます。質問は、150種類の中から選択して設定できるほか、自由に内容を設計することも可能です。
面接結果・評価の表示：
面接が行われた後、企業は、録画データと文字起こしで、個々の面接内容を確認することができます。さらに、評価レポートにより、選考判断をする際の指標を得ることが可能です。
募集職種ごとの管理・応募状況の可視化：
企業は、募集職種ごとに応募URLを発行でき、応募の受付中／停止中を管理することができます。また、氏名／応募職種／アドレス／生年月日などの検索、表示により、応募状況を可視化することができます。
「PeopleX AI面接」にご興味をお持ちくださった方は、詳細資料を下記URLよりダウンロードの上ご覧ください。
https://peoplex.jp/download
また現在、「PeopleX AI面接」の紹介・導入支援のためのパートナープログラムを設け、パートナー企業を募集しております（販売促進支援や対価支払を内容に含むプログラムです。パートナー企業としての契約締結には当社による審査・認定を要します）。本件についてのご案内を希望される企業様は、以下にお問い合わせください。
株式会社PeopleX 「PeopleX AI面接」事業本部 パートナープログラム事務局
MAIL：contact@peoplex.jp
■PeopleX 会社概要
法人名：株式会社PeopleX
代表：橘 大地
資本金：116百万円（資本準備金含む）
所在地：東京都新宿区西新宿2丁目6-1 新宿住友ビル24階
事業概要：対話型AI面接サービス「PeopleX AI面接」の開発
対話型AIロープレサービス「PeopleX AIロープレ」の開発
対話型AI面談サービス「PeopleX AI面談」の開発
人事・労務書籍の読み放題サービス「HR LIBRARY」の運営
エンプロイーサクセスHRプラットフォーム「PeopleWork」の開発
マネジメント・育成支援「PeopleX マネジメントコンサルティング」
WEBサイト：https://corp.peoplex.jp/
製品サイト（PeopleX AI面接）：https://peoplex.jp/
製品サイト（PeopleX AIトレーニング）：https://peoplex.jp/ai-training/
サービスサイト（PeopleX マネジメントコンサルティング）：https://peoplex-mc.jp/
サービスサイト（HR LIBRARY）：https://hrlibrary.jp/
■本件に関するお問い合わせ
株式会社PeopleX 広報担当 TEL：03-6683-4199 Mail：info@peoplex.jp