About
PeopleX AI面談とは？
従業員一人ひとりの本音をAIとの面談で引き出し、組織の課題や改善のヒントを可視化。
集まった声を分析することで、個人のエンゲージメント向上と強い組織づくりを同時に実現する対話型AI面談サービスです。
Problem
こんなお悩みありませんか？
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Problem01
人との面談における課題
- 忙しすぎて、定期的に面談できない
- 上司との1on1や、人事との面談が工数不足により定期的にできていない。実施しても業務の話で終わってしまう。
- 心理的バリアにより、本音を収集できない
- 評価者である上司との対面面談では率直な不満や悩みを語ることは困難。
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Problem02
サーベイにおける課題
- 過去の記録にとどまり、対応が後手に回る
- 過去の記録のため現場の変化を捉えられず、問題発覚時には手遅れで予防的な対処ができない。
- 回答の背景や文脈を深掘りできない
- 回答や点数の背景にある複雑な感情を深掘りできず、具体的な改善施策に繋げることができない。
Solution
PeopleX AI面談が
解決します！
Solution 01
Solution 01
音声対話と深掘り質問による
本音の抽出
テキストではなく「音声対話」を採用し、特許出願済みの高度な深掘り質問技術により、違和感のない自然な対話で深層心理まで引き出します。AIが面談をするので、従業員はいつでも面談ができ、人の負担もかかりません。
Solution 02
Solution 02
AI相手の開放感による、
人間以上の自己開示
人間を相手にした際に生じがちな心理的障壁や忖度が取り払われることで、より深層にある本音を言語化し、多角的なフィードバックを引き出すことが可能に。相手がAIであるという心理的安全性は、率直な自己開示を促進します。
Solution 03
Solution 03
リアルタイム解析に基づく、
納得感のある経営判断
対話データに基づき組織全体の課題や提案を可視化し、現場の温度感をリアルタイムに把握することで、迅速で納得感のある意思決定を支援します 。従業員の声を、経営を動かす確かな力へと昇華させます。
Feature
PeopleX AI面談の特徴
01
本音を引き出す音声対話形式
大手企業の採用実績に裏打ちされたAI対話モデルを活用し、微妙なニュアンスまで聴取可能です 。
02
心理的安全性を醸成する中立性
評価や忖度を気にする必要がない中立なAIと、親しみやすいキャラクターが話しやすい安心感を創出します 。
03
高度なインタビュー技術・質問設計
共感と承認を織り交ぜた対話に加え、1on1やキャリア面談など様々なシーンに合わせた設問のカスタマイズが可能です 。
Function
機能一覧
面談設問の自由設計
上司役の1on1や人事視点の面談など、用途に合わせて面談設問を自由に設計いただけます
対話、深掘り機能
面談者の回答内容をAIがリアルタイムで解析し、関連する質問で深掘りを行います。
録画データと自動文字起こし
面談内容を動画とテキストで確認でき、AIによる要約も自動で行われます。
エンゲージメント解析レポート
個人や組織の状態などのスコアの推移を可視化し、組織の課題や改善のヒントを可視化します。
施策提案AIエージェント
深掘りした対話内容に基づき、課題の特定や具体的な改善施策をご提案します。
メモリーAIエージェント
過去の対話内容を記憶し、個々人の特性や状況に合わせて面談内容を動的に最適化します。
コース設計AIエージェント
面談設計を自動化。入社から退職までの重要イベントを起点に、最適な面談シナリオをAIが自動で構築します。
権限管理
階層や役割に応じた詳細なアクセス制限が可能。情報の秘匿性を担保しながら、円滑な情報共有をサポートします。
※掲載している機能は開発中の内容を含みます
Flow
導入までの流れ
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商談
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ご契約
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初回お打ち合わせ、
運用体制構築 -
業務に沿った
AIワーカーの構築 -
ご利用開始