評価レポート機能

AIが叶える、
客観的な選考基準。

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Features

面接結果の録画データや文字起こしに加え、AIが自動で評価レポートを作成します。総評や評価項目ごとの評点が分かりやすく表示されるため、選考判断の効率が向上し、社内共有のためのレポート作成にかかる手間も軽減されます。

AIが音声、テキスト、動画のデータソースを元に、言語力、非言語表現、行動特性など多角的な評価項目で候補者を分析します。これにより、面接官の主観やバイアスを排除し、常に客観的で一貫性のある評価が可能になります。採用基準のブレを防ぎ、公平な選考プロセスを支援します。

「言語」「非言語」「姿勢・価値観」「知識・スキル」「行動特性」といった幅広い評価項目を設定しています。これにより、単なるスキルだけでなく、候補者の個性や潜在的な能力までを詳細に把握し、企業文化とのマッチング度合いも考慮した採用活動をサポートします。

Function

AIによる評価

AIが事前に設定された質問と評価項目に基づき、客観的かつ一貫性のある評価を生成します。公平な選考を支援します。
法令を遵守した設計

AIによる評価の実施・表示において、人権尊重の観点や法令等を踏まえた設計をとっており、安心してご利用いただけます。
3つのデータで分析

音声、テキスト、動画の多様なデータからAIが分析します。
評価の総評表示

候補者ごとに総評と主要な評価項目をレポート形式で表示します。選考判断の参考情報として活用できます。
評価項目ごとの評点表示

各評価項目の中の細項目についても、それぞれの評点を詳細に表示します。より多角的な視点で候補者を理解できます。
見やすいレポート

評価結果はシステム上で候補者ごとに分かりやすいレポート形式で表示されます。視覚的に把握しやすく、選考判断に役立ちます。
録画データと文字起こしも

AIによる客観的な評価に加え、録画データ・文字起こしテキストも選考判断の参考情報として活用できます。
追加費用不要

PeopleX AI面接をご利用中の企業様は追加費用なし(※)でご利用いただけます。お手続きも不要で、すぐに活用を開始できます。 ※無料プランは対象外になります。