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「応募者の対応に追われ、コア業務に集中できない…」「面接官によって評価がバラバラで、誰を信じればいいのか分からない」。採用担当者の頭を悩ませるこれらの課題、あなたも心当たりはありませんか？ 実は、これらの悩みは「AI面接…

「来週、初めて面接官を任されたけど、何から準備すればいいのだろう…」「自己流で面接してきたけど、本当にこれで良いのかな？」そんな悩みを抱えていませんか。採用の成否は、面接官の立ち居振る舞い一つで大きく変わります。候補者に…

人が行う面接よりも公正な評価を目指し、AI面接を導入する企業が増えています。時間や場所を問わず面接を受けられるため、学業やアルバイトが忙しくても面接を受けやすい点がメリットです。 AI面接で自分が伝えたいことをきちんと伝…

「いい人がなかなか採用できない…」「採用業務に追われて、他の仕事が手につかない…」 企業の成長に欠かせない「採用」。しかし、多くの企業が人手不足や採用競争の激化に頭を悩ませています。もし、この複雑で時間のかかる採用活動を…

「いい人がいれば採用したい」と考えていませんか？しかし、その漠然とした考え方こそが、採用活動がうまくいかない最大の原因かもしれません。採用は、企業の未来を創る重要な経営戦略です。行き当たりばったりで進めてしまうと、ミスマ…

面接練習は、就職・転職活動をスムーズに進めるための重要な対策の1つです。 この記事では、一人でもできる面接練習のやり方と頻出質問、面接練習でのチェックポイントやAI面接の活用法を解説します。 「自信を持って面接に臨みたい…

スタートアップの採用を変革するAI面接【導入完全ガイド】 「優秀な人材が採用できない…」「面接に時間を取られすぎて、本来の業務が進まない…」。そんな悲鳴が聞こえてきそうな、スタートアップの採用現場。限られたリソースの中で…

ユニークな採用方法の秘訣 「求人を出しても、なかなか応募が集まらない…」「他社と同じやり方では、優秀な人材に振り向いてもらえない…」 こんな悩みを抱えていませんか？人材獲得競争が激しくなる今、従来の採用方法だけでは限界が…

「優秀な人材がなかなか採用できない…」「採用しても、すぐに馴染めず辞めてしまう…」企業の成長に人材は不可欠ですが、多くの人事担当者や経営者がこのような悩みを抱えているのではないでしょうか。この採用難の時代を乗り越える新た…

構造化面接は信頼性が高く、客観的に評価ができる手法として、広く利用されてきました。あらかじめ決められた質問を順番どおりに行うため、面接官の主観を限りなく排除できます。 本記事では、構造化面接の概要や、非構造化面接・半構造…