人事フォローアップ面談におけるAI活用事例

入社1ヶ月、3ヶ月、6ヶ月──。
早期離職を防ぐうえでフォローアップ面談は重要ですが、現場ではこんな壁にぶつかりがちです。

• 日程調整や記録などの事務作業で手一杯になる
• 本音が見えづらく、結局「大丈夫です」を前提に判断してしまう
• 面談が個別最適で終わり、組織としての打ち手に接続しない

この課題に対して、PeopleXでは半年間にわたり「AI面談」を用いた運用を行い、面談の進め方・得られる示唆・施策への接続までを検証しました。その実証内容をホワイトペーパーとして公開します。