※1 調査対象：事前調査で「所属されている部門が人事部門で、採用業務に関わる」と回答した方 調査人数：1,100
調査内容：『AI面接』というサービスを聞いて、思い浮かぶブランド名やサービス名があればご記入ください。調査実施日：2025年9月19日 – 9月21日
調査方法：インターネットによるアンケート調査 企画：株式会社PeopleX 調査実施者：外部調査機関
PeopleXグループ全体での
支援実績3,000社以上
効率化と候補者体験の
両立へ。
AI面接の新時代、はじまる。
「効率化はしたいけれど、
候補者にマイナスな印象を与えたくない…」
売り手市場だからこそ、人事の皆様が
最も懸念されることではないでしょうか。
そんな悩みを解決するのが、
私たちのAI面接サービスです。
従来のAI面接とは一線を画し、
まるで人と話しているかのような
親しみやすい自然な対話体験を実現しました。
「自然な会話体験」で、
候補者が本来持つ魅力や能力を引き出し、
企業と人材のより良い出会いを生み出します。
Problem
こんなお悩みありませんか？
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Problem01
膨大な面接対応
に追われている面接数が多く、現場業務に支障が出ている
評価ポイントは明確だが、面接を行う必要があり、負荷が大きい
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Problem02
担当によって
評価のムラがある書類だけでは能力・適性が判断しづらい
面接官によって評価がブレる
スポット採用でスキル判断が難しく、ミスマッチが起こる
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Problem03
良い人材を
見逃してる可能性がある書類で落とした中に最適な人材がいる可能性がある
日程調整に時間がかかり、他社に流れてしまった可能性がある
Solution
PeopleX AI面接が
解決します
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Solution 01
書類選考から一次面接まで
AIにお任せ24時間対応可能なAI面接官が、面接の工数を削減し、 採用担当者は本来の作業に専念できます。
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Solution 02
評価のムラをゼロに
実力を正しく評価面接は録画・文字起こしされ、自動で評価レポートを生成。スキル差なく、公平に候補者を評価できます。
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Solution 03
もっと多くの候補者と
出会える採用にAI面接を導入することで、候補者がいつでもどこでも気軽にエントリーできる環境を実現。日程調整や面接のハードルを大幅に下げることで、これまで取りこぼしていた優秀な人材からの応募も増加します。
Effect
PeopleX AI面接を導入した効果
Effect01
人間の面接官と比較し、採用率と定着率が向上
AIによる面接を受けた候補者は、人間の面接官と比較して採用確率が12％高く、入社1ヶ月後の定着率も6％向上。
Effect02
多くの候補者がAIとの面接を希望
選択肢がある場合、78％の候補者がAI面接を選択。多くの応募者が人間の面接官よりAIの方が「公正で話しやすい」と感じている。
候補者にも寄り添う、PeopleX AI面接の特徴
3つの独自AIモデルにより、人事の方々だけでなく候補者にも寄り添い、
最大限ポテンシャルを発揮できる機会を提供します。
Point 01
AIなのに驚くほど自然な
対話体験を実現
Conversation AI
文脈を捉える理解力を備え、話し手の声のトーンや表情・身振り手振りを認識。より人間らしく質の高いコミュニケーション体験を提供します。
Point 02
人と話しているような親しみやすい
キャラクター
Character AI
まばたきや発言に合わせてリアルに動く唇、自然な身振り手振りで、AI面接官がまるで人間のように候補者の言葉に反応。最適なタイミングでうなづくことで「自分の話がきちんと届いている」という安心感を創出し、候補者が本来の力を最大限に発揮できる環境を提供します。
Point 03
候補者が安心できる公平な評価
Assessment AITM人権尊重の観点や法令等を踏まえた評価設計をとっており、安心してご利用いただけます。企業が事前に設定した質問と対応する評価項目について、AI面接官が客観的かつ一貫性のある評価を行います。
Voice
AI面接って、実際どうなの？
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- 新卒採用
“人間の面接官がいないことで不思議とリラックスできました”
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- 中途採用
“AI面接でも普通の面接と同じように話すことができました”
Function
機能一覧
候補者体験を重視した
選考設計「アイスブレイク」、「会話の間のバランス」、「言葉遣い」など候補者体験を考えた選考設計。
生成AIによる深掘り質問
回答内容に応じて深掘り質問が可能なため、レベルの高い面接を実現可能です。
深堀り質問と一問一答を
選択質問に応じて深堀り質問の有無を設定いただけます。
面接結果の表示
録画データと文字起こし（要約/全文）で、面接内容を確認することができます。
募集職種の管理
募集職種ごとに応募URLを発行できます。職種は無制限で作成いただけます。
面接後の評価機能
コミュニケーション能力等をスコア化。選考判断いただくための指標を提供。
応募状況の可視化
氏名/応募職種/アドレス/生年月日などを検索。面接完了時にはメールで通知。
マルチデバイス対応
パソコン、スマートフォン、タブレットいずれからでも面接参加が可能。
※掲載している機能は開発中の内容を含みます
Flow
導入までの流れ
商談から最短5営業日程度でご利用開始いただけます。
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